Santander (SANB11) negocia aposentadoria voluntária para funcionários na Espanha em meio à adoção da IA

O banco espanhol Santander(SANB11) iniciou conversas com sindicatos sobre um plano de aposentadoria voluntária antecipada para até 3.000 funcionários na Espanha, informou o jornal espanhol Expansión nesta quarta-feira (24).

A medida surge em um momento em que bancos em toda a Europa se preparam para o impacto da inteligência artificial (IA), que deve otimizar as operações e reduzir a necessidade de pessoal, principalmente em funções administrativas.

O Santander afirmou que as discussões com os sindicatos estão em andamento para definir um programa de aposentadoria voluntária antecipada para os funcionários e que não há metas específicas sobre quantas pessoas serão afetadas.

O maior sindicato do setor bancário espanhol, Comisiones Obreras, disse ter iniciado negociações com o banco, que devem continuar até julho, para aposentadorias voluntárias que se estendam até 2028, mas acrescentou que elas não fazem parte de um plano de reestruturação obrigatório e que nenhum número foi definido.

Em 2025, cerca de 800 funcionários na Espanha deixaram o Santander por meio de um programa de aposentadoria semelhante. Este ano, cerca de 400 já deixaram a empresa, afirmou o porta-voz do sindicato.

O Expansión afirmou, citando fontes familiarizadas com as negociações, que a potencial redução de pessoal entre 2.000 e 3.000 funcionários poderia afetar de 10% a 15% dos cerca de 20.000 funcionários da instituição financeira em seu país de origem.

Levando em consideração o centro corporativo, que abriga a sede global, o número de funcionários sobe para 34.000.

Sob o plano que está sendo negociado, o Santander oferece 74% do salário bruto anual para funcionários entre 55 e 57 anos e 76% para aqueles com 58 anos ou mais.

Em sua atualização estratégica de fevereiro, o Santander afirmou que as iniciativas na área de IA trariam mais de 1 bilhão de euros em economia de custos e receita até 2028.

Assim como outros bancos europeus, o Santander já reduziu seu quadro de funcionários em cerca de 14.000 pessoas nos últimos dois anos, diminuindo o número total de colaboradores para menos de 200.000 em todo o mundo.